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MINDLETIX – EARLY-CAREER ACADEMY

Damit aus Lehrabgänger:innen selbstständige Fachkräfte werden

Mindletix begleitet junge Mitarbeitende nach der Lehre durch ihre erste entscheidende Entwicklungsphase – für mehr Eigenverantwortung, frühere Kommunikation und mehr Selbstständigkeit im Arbeitsalltag.

Eine externe, unternehmensübergreifende Academy für KMU, die ihre selbst ausgebildeten Talente nicht nur übernehmen, sondern langfristig entwickeln und binden wollen.

Gemeinsam lernen. Ausserhalb des Arbeitsalltags.

4 Module

Eine klare Entwicklungsreise

4 persönliche Sparrings

Individuelle Vertiefung

16 Trainings

Praxisnah und interaktiv

Die erste Festanstellung verändert mehr als den Vertrag.

Nach dem Lehrabschluss steigen die Erwartungen: Junge Mitarbeitende sollen Verantwortung übernehmen, ihre Arbeit selbst organisieren, mit Belastungen umgehen und Probleme frühzeitig ansprechen.

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Genau in dieser Phase erleben Unternehmen häufig:

  • einen hohen Führungs- und Betreuungsaufwand

  • fehlende Selbstorganisation und Eigenverantwortung

  • Probleme, die erst spät angesprochen werden

  • Unsicherheit beim Rollenwechsel vom Lernenden zur Fachkraft

  • kurzfristige Abwesenheiten oder Überforderung

  • junge Talente, die das Unternehmen nach der Ausbildung wieder verlassen

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Mindletix begleitet diesen Übergang ausserhalb des Tagesgeschäfts – bevor aus Unsicherheit ein dauerhaftes Problem wird.

Junge Mitarbeitende im unternehmensübergreifenden Training der Mindletix Academy.
Junge Fachkräfte arbeiten gemeinsam an einer Praxisaufgabe.

Sie haben in die Ausbildung investiert. Wir begleiten den nächsten Schritt.

Die Academy unterstützt junge Mitarbeitende dabei, zunehmend selbstständig und professionell zu handeln.

Für das Unternehmen schafft das die Voraussetzungen für:

  • mehr Eigenverantwortung im Arbeitsalltag

  • frühere und klarere Kommunikation

  • weniger Erinnern, Nachfassen und Auffangen

  • einen konstruktiveren Umgang mit Druck und Rückschlägen

  • eine stärkere Bindung selbst ausgebildeter Nachwuchskräfte

  • ein glaubwürdiges Signal als verantwortungsbewusster Arbeitgeber

Ausbilden ist eine Investition. Behalten macht sie wertvoll.

Dein Start ins Berufsleben. Nicht allein, sondern gut begleitet.

Nach der Lehre verändert sich deine Rolle. Plötzlich wird mehr Selbstständigkeit erwartet, gleichzeitig ist noch längst nicht alles klar.

 

In der Mindletix Academy lernst du:

  • dich und deine Stärken besser zu verstehen

  • mit Druck und schwierigen Situationen umzugehen

  • deine Arbeit besser zu organisieren

  • Probleme und Erwartungen frühzeitig anzusprechen

  • mehr Verantwortung für deine Entscheidungen zu übernehmen

  • deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten

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Du triffst junge Menschen aus anderen Unternehmen und Berufen. Gemeinsam könnt ihr Erfahrungen teilen, Neues ausprobieren und voneinander lernen.

Vier Module. Ein klarer Entwicklungsweg.

01 / ICH & VERANTWORTUNG

Mich verstehen und Verantwortung übernehmen.

Stärken erkennen, eigene Muster verstehen und bewusster handeln.

02 / RESILIENZ

Unter Druck handlungsfähig bleiben.

Belastung früher erkennen, sich regulieren und aus Rückschlägen lernen.

03 / SELBSTSTÄNDIG ARBEITEN

Selbstständig und professionell arbeiten.

Arbeit organisieren, klar kommunizieren und mit Lösungen mitdenken.

04 / ZUKUNFT GESTALTEN

Die eigene berufliche Entwicklung aktiv gestalten.

Werte, Motivation und Ziele klären und nächste Schritte planen.

Entwicklung sichtbar machen. Vertraulichkeit bewahren.

Persönliche Gespräche und individuelle Reflexionen bleiben bei den Teilnehmenden. Gleichzeitig machen Start- und Abschlusseinschätzungen, konkrete Transferziele und beobachtbares Verhalten die Entwicklung nachvollziehbar.

Unternehmen erhalten keine privaten Coaching-Inhalte, sondern eine transparente Rückmeldung über Durchführung, Kompetenzfelder und anonymisierte Entwicklung auf Programmebene.

Junge Fachkraft beim Einstieg in die erste berufliche Verantwortung.

So beginnt die Academy.

01

Erstgespräch

Wir besprechen Ihre Ausgangslage, Ihre jungen Mitarbeitenden und den passenden Einstieg.

02

Platz reservieren

Ihr Unternehmen reserviert einen oder mehrere Plätze in der Academy.

03

Onboarding

Teilnehmende und Unternehmen werden separat auf Ablauf, Rollen und Vertraulichkeit vorbereitet.

04

Academy starten

Die Entwicklungsreise beginnt gemeinsam mit einer unternehmensübergreifenden unternehmensübergreifende Lerngruppe.

Machen Sie aus dem Lehrabschluss einen erfolgreichen nächsten Schritt.

Lassen Sie uns gemeinsam klären, wie Mindletix Ihre jungen Mitarbeitenden auf dem Weg zur selbstständigen Fachkraft unterstützen kann.

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